Les enjeux de la durabilité
Une entreprise à des impacts positifs et des impacts négatifs sur ses composantes économique, sociale et environnementale.
Elle est également impactée - positivement et négativement - par des pressions économiques, politiques, légales, sociales et environnementales.
Ce tableau à quatre entrées correspond peu ou prou aux enjeux RSE de votre organisation. La loi, vos clients ou la société civile attendent de vous que vous réduisiez les impacts négatifs de votre structure et augmentiez ses impacts positifs.
Enjeux RSE - facteurs clé d’influence:
- Franchissement des limites planétaires (dont réchauffement climatique)
- Réactions civiles destinées à freiner ces dépassements
- Evolution sociale des valeurs et des comportements d’achats
- Enjeux sectoriels et enjeux propres à votre entreprise
Enjeux RSE - conséquences pour les entreprises :
- Les clients et consommateurs n’achètent plus de la même manière
- Les collaborateurs ne s’engagent plus de la même façon pour les entreprises; leur carrière est un moyen d’expression de leurs valeurs (valeurs communes avec l’organisation choisie, flexibilité, indépendance, participation voire co-gouvernance...)
- Le cadre législatif se durcit, contraignant de plus en plus les organisations à réduire leurs impacts négatifs
- Les exigences de reporting de nos voisins européens vont bien au-delà des législations suisses et transforment l’économie européenne; si nos entreprises n’intègrent pas ces niveaux d’exigence, elles seront incompatibles avec les standards internationaux et perdront leur compétitivité mondiale
- Les exigences en matière de transparence et l’évolution des outils de communication et de contrôle obligent de plus en plus les entreprises à communiquer sur leurs engagements RSE et la gestion de leurs impacts
Quelques enjeux généraux que nous vous aidons à maîtriser :
- Adaptation et conformité aux exigences légales
- Maîtrise de vos risques RSE
- Maîtrise et réduction de votre empreinte carbone
- Répondre aux exigences durabilité et de reporting de vos clients
- Devenir/demeurer une entreprise apte à recruter les talents et collaborateurs motivés
- Alignement de vos valeurs avec celles de votre chaîne de valeurs
- Maîtrise de votre image
- Communication sur vos bonnes pratiques et engagements
- Formation de votre direction et de vos collaborateurs aux enjeux RSE généraux et/ou propres à votre secteur
- Développement d’une culture RSE
